01:36

Напишу сюда.
На работе развели мужика на 1,5 млн. Сделать 2 работы.
Все спешно, все срочно, проектировщики лоханулись, директору нужны были 1,5 млн на конец года и под эту цифру подгоняли.
Я когда все узнала, когда это делали, была на больничном.
Спрашиваю о стоимости этого проекта: 300-400? Нет 1,5.
Афигеть.. А чо мы за фигню выдаем? Это же ни о чем. Нам надо делать работу на 1,5 млн.
А заключение еще? Но это заключение фигня, министерство с ним сходит только в одно место, тк надо делать экспертизу всего этого.
Моя руководитель так подуныла, сказала, что конечно не подумала.. И подгоняла только на 1,5.
Ну ладно. Один проект сделали. Завтра сдавать заключение. Взяла домой посмотреть.
Смотрю и вижу ОГРОМНОЕ количество косяков. По сути работы нет НИЧЕГО.
То, что говорила девочкам по схемам, они исправили.
Но в графической части работы нет моей фамилии. НИГДЕ.
Хотя каждая схема корректируется после моего просмотра.
Сейчас сижу и думаю: просить вносить мою фамилию в графику или забить на все, все-таки есть мой руководитель и она ответственная за работу.
Хотя меня начинает бесить, что пробелы в наших работах, разбираюсь в законодательствах я, делюсь с ней мнением, а она потом идет руководству говорит об этом, выдавая за свое. И потом я слышу, что руководство говорит моими словами.
Так вот, думаю, надо работать в той должности, которая у меня есть инж-проект. И все. Делать только свое задание.
Или же просить повышения)))
Но есть и другие планы))

Комментарии
05.12.2016 в 07:41

Мы можем казаться как чудом, так и ужасом. Это зависит от того, как нас хотят воспринимать.
vokhmyanina, Мне кажется, это практически везде так. Подгоняем... И косячим.
Так вот, думаю, надо работать в той должности, которая у меня есть инж-проект. И все. Делать только свое задание. Как вариант, инициатива иногда бывает наказуема )
05.12.2016 в 10:09

Если стихнет парус, мы ударим веслами!
vokhmyanina,
нужно искать другую работу.
или ходить с предложениями своими напрямую к руководству. этот путь череват, типа прыгать через голову. НО! руководство может увидеть в тебе потенциал и повысить или... даже поменять твоего начальника на тебя.
только повышения нужно просить с аргументами.а если все твои идеи воплощает начальница...смысла просить повышения нет, т.к. у тебя крутая умная начальница, а ты - исполнитель.
06.12.2016 в 01:56

Virulent twig, да, не только наказуема, но и получаешь косые взгляды коллежек
06.12.2016 в 02:05

Городская сумасбродка, самое плохое в нашей организации, мы зависимы от администрации и любое действие по штатному расписанию, бюджету и пр. И как ты понимаешь, все хорошие места уже заняты. Я писала о порочном круге у нас на работе.
Есть мысли,чтото поменять, но пока - нет.
06.12.2016 в 08:00

Мы можем казаться как чудом, так и ужасом. Это зависит от того, как нас хотят воспринимать.
Почему? Чем коллегам мешает твоя инициатива?
06.12.2016 в 10:51

Virulent twig, зависть, и то, что я вечно недовольна работой и вижу много косяков)) и прошу переделывать.
На этой почве с подругой однажды испортили отношения. Она спросила: сколько еще я должна переделывать? Я ответила: столько, сколько нужно.
Но после этого мне не было никакого желания с ней разговаривать.
А меня бесит, когда неправильно сделано